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什么是企业文化?

October 10, 2015 • 日常

不记得是什么时候,看过一个叫丹东阿里郎鸡血培训的视频。看完一乐也就过了。昨天,无意中又看见了这个视频。但是,带给我的就不单单是乐了。

我心里突然冒出了一个问题,什么是企业文化?这是一个有意思的话题! 如果把企业当做是一个人的话。那么企业文化就是这个人的精神了。这是一个比较虚的东西,没办法短时间从外在看出来。可以说,一个具有历史、具有内涵的企业。它的企业文化一定有值得学习和借鉴的地方。但是,现在中国大部分的企业。在我有限的学识看来,基本都是没有企业文化的?就算说有,那么也是糊弄人的。为什么呢? 第一,企业文化并不能一蹴而就,只用通过时间慢慢的提炼和积累。并不单单是你简简单单的一两句话就可以搞定的。那么我们现在所接触到的、所看到的企业文化基本都是一些速成品,都是一切披着企业文化的假货。 第二,在我看来,企业文化这种东西基本是不能培训的。这种虚头八脑的东西是要靠员工慢慢的在工作中体会出来。而目前看来,老板们需要的听话的员工、需要的是有执行力的员工。所以就导致了一种畸形的东西出来了。感恩教育。我家楼下有一餐馆。每个星期一都要在餐馆门前进行一场感恩教育。感恩老板、感恩父母、感恩客户。总之看起来就像春晚一样。大家都知道有点假。但还都装的有模有样。作为管理者来讲,你可以通过一切手段来控制住自己的员工。你能培养出一批有执行力又听话的员工就算你成功。但是,这种感恩教育能吗?基本不能。因为大家都不是傻子啊。你觉得新闻联播里面的东西能有多少人信?一个老板要是把员工当傻子,这个老板我估计也聪明不到哪去?而且,从这里往外面衍生一下。我是极其讨厌感恩教育这种东西的。什么学生给家长洗脚啊,帮妈妈做家务啊。什么要感恩社会,要报答养育之恩啊。这些东西,我们应该做。但是,你要是把它弄得形而上行就有点别扭。有点难堪了! 第三,企业文化是一个公司的内涵,一个企业在它成长的过程中,会不知不觉的把这种内涵提炼出来。假以时日,这个东西就是这一家企业赖以生存的精神文化了。

Tags: 企业, 文化
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已有 4 条评论
  1. 同意你的观点。现在所谓的企业文化,我认为有2个方面,一个是装模作样给外人看,瞧,我们是正规企业!
    二,为了让员工听话,又少发工资。所以进行洗脑教育。不过显然没有传销的手段厉害。所以收效估计不怎么样。
    这种假大空的方式跟唱红歌差不多。所以有神马样的government,就有什么样的公司。。。

  2. 完全不懂。。。

  3. 完全不懂

  4. 企业涉及相关的工作性质还是蛮重视的